Für Unternehmen

Die betriebliche Bildungsbedarfsanalyse

Bei der betrieblichen Bildungsbedarfsanalyse vergleicht man die Qualifikationserfordernisse aus der Sicht des Betriebes mit dem Kompetenz- und Qualifikationsvermögen der Beschäftigten.

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Der betriebliche Weiterbildungsplan

Ein betrieblicher Weiterbildungsplan hilft, den betrieblichen und individuellen Bildungsbedarf, konkrete Weiterbildungsmaßnahmen systematisch zu erfassen, zu planen und darzustellen.

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Das Qualifizierungsgespräch

Beschäftigte und Vorgesetzte führen regelmäßig ein Qualifizierungsgespräch. Auf dieser Basis werden dann konkrete Weiterbildungsmaßnahmen initiiert.

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Lernformen in der betrieblichen Weiterbildung

Neben den eher "klassischen" Besuchen von Weiterbildungsseminaren gibt es viele andere Lernformen, etwa die Weiterbildung am Arbeitsplatz, Qualitätszirkel oder Fernunterricht.

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Unternehmen setzen auf Weiterbildung



Beratung für Innungsmitglieder